Chers.es Adhérents.es
Chers.es Collègues
Venez nombreux ce mardi 22 mai afin que la mobilisation soit forte.
L’UNSA RÉGION RÉUNION vous donne rdv à proximité de l’ancien 3B vers 8h30.
Syndicalement votre,
Depuis janvier, aucune avancée, aucune évolution positive n’a été actée par le gouvernement : ni sur le pouvoir d’achat, ni sur les 120 000 suppressions d’emplois en 5 ans, ni pour les chantiers Ressources Humaines.
Toutes et tous mobilisé·e·s le 22 mai
L’UNSA, avec toutes les organisations syndicales de la fonction publique, appelle à la mobilisation l’ensemble des agents des trois versants de la Fonction Publique le 22 mai prochain.
Nous disons :
• Non à la vision comptable des réformes proposées, sans prise en compte des missions et de la qualité de service public,
• Non aux mesures qui déstabilisent les principes de neutralité, d’indépendance des agents publics,
• Oui à un véritable dialogue social de qualité.
Agents de la Fonction Publique,
Mobilisons-nous
Le mardi 22 mai à 9h
Petit Marché de Saint-Denis
Sous les drapeaux de l’UNSA
Télécharger l’appel à manifester pour le panneau d’affichage syndical
L’Unsa Région Réunion appel tous ses adhérents et sympathisants à se mobiliser le 22 mai prochain pour dire non au gouvernement.
Après avoir écouté attentivement le Président de la République et noté son silence sur la fonction publique, l’UNSA Fonction publique regrette que celui-ci n’envisage les services publics que sous l’angle d’un fardeau budgétaire alors qu’ils constituent le socle de la solidarité républicaine, réduisent significativement les inégalités sociales via les redistributions qu’ils opèrent et renforcent la cohésion sociale.
Après avoir pris le temps d’examiner l’ensemble des éléments portés à sa connaissance sur les chantiers de la réforme de la fonction publique et d’analyser toutes les déclarations des ministres chargés de l’action publique et de la fonction publique, l’UNSA Fonction publique alerte sur l’impact réel des changements majeurs qui sont envisagés pour les agents publics (restructurations, 120 000 suppressions de postes, modification des règles statutaires, modification des modalités de recrutement et de rémunération). En même temps, les protections et les garanties dont ils bénéficient aujourd’hui se verraient affaiblies (diminution du nombre et du rôle des instances de dialogue social, amoindrissement des capacités de recours, affaiblissement de la prise en compte de la santé au travail).
Rappelant les mesures délétères déjà effectives qu’elle combat : gel du point d’indice, jour de carence, compensation partielle de la CSG, suspension de PPCR pendant un an et de l’absence d’un véritable dialogue social, l’UNSA Fonction publique considère que l’unité la plus large des organisations syndicales est nécessaire.
Enfin, comme elle l’a fait lors de la mobilisation unitaire du 10 octobre, l’UNSA Fonction Publique rappelle son exigence de reconnaissance des agents publics qui passe par la réussite du prochain rendez-vous salarial.
Après une vaste consultation de l’ensemble de ses composantes, dans le respect du principe de l’autonomie qui l’anime, l’UNSA Fonction publique appelle tous les agents publics à se mobiliser massivement, y compris en faisant grève, le 22 mai 2018. L’Unsa Région Réunion a répondu favorablement à cet appel et nous serons présents le 22 mai prochain.
Nous vous communiquerons prochainement les modalités de rassemblement.
Chers.es Collègues, Adhérents.es
Le CHS CT se réuni en ce moment en salle Pavageau.
A l’ordre du jour :
– adoption du PV du CHSCT du 23 août 2017,
– rapport annuel du médecin de prévention,
– bilan des accidents de services er maladies professionnelles de 2017,
– bilan de la mise en oeuvre du Plan Handicap 2017,
– Document Unique relatif à l’évaluation des risques professionnels : SRO
Et nos questions diverses portant sur la sécurité des agents des sites suivants :
– DRR de Chatel
– MRST/DSVA
– lycée Pierre Poivre
Un compte rendu vous sera adressé prochainement.
Bien à vous
Chers.es Collègues
L’UNSA RÉGION RÉUNION rencontre actuellement les collègues de la DPI.
A l’ordre du jour, exposé sur leur carrière.
Un remerciement pour l’accueil chaleureux qui nous a été réservé.
Je vous rappelle la permanence qui a lieu des 9h30 à 14h en salle 4 de l’annexe au 4eme étage. Rencontre individualisée vous est proposée.
Bien à vous
Yves Tambon
Cher-s-es Collègues
Le Président de Région vient d’annoncer la fermeture des services et ce, en raison des intempéries (à l’exception des agents d’astreintes).
Soyez prudent si vous êtes déjà sur le réseau routier.
Bien à vous
Chers collègues,
Lors du CT du 19/04/2018 il a été acté la modification de la place horaire variable des agents des services centraux uniquement sur l’heure de prise de fonction qui est passé à 7h15 au lieu de 7h30.
Pour mémoire, ce sujet qui était dans notre profession de foi, a fait l’objet de nombreuses discussions avec la Collectivité. Suite à une ultime réunion de travail en septembre 2017, où seul l’UNSA, la FSU et la CFDT étaient présentes, nous avons concédé à revoir à la baisse nos intentions : badgeage entrée à partir de 7h00, badgeage sortie à partir de 15h30. Un courrier a donc été adressé en ce sens à la Collectivité fin novembre.
Durant la séance du 19/04/18, l’Autorité n’a pas souhaité suivre les propositions des 2 organisations qui s’étaient exprimées à ce sujet (UNSA et FSU) et à soumis au vote sa seule proposition, à savoir 7h15 le matin.
Nous déplorons que la seule organisation qui n’a formulé aucune proposition et n’a participé à aucune réunion de travail s’est permise de voter pour, alors qu’une abstention générale aurait permis de montrer notre désaccord avec les méthodes de la Collectivité, sans remettre en cause la possibilité de passer à 7h15.
Nous aurions souhaité que soit soumis au vote les deux propositions, celle de la Collectivité et celle des syndicats.
Il s’agit donc là d’une demi victoire, mais nous continuerons de travailler pour faire évoluer la situation.
avril 19, 2018
Comité technique du 19/04/2018 : tickets resto et plages horaires, les combats de l’UNSA
Chers collègues,
Le comité technique de ce jour a permis de faire avancer des points sur lesquels nous nous battons depuis 2014.
I . Extension de l’attribution des titres restaurant aux agents des lycées :
Nous avons rappelé l’historique de ce sujet :
– 2014 : inscription dans la profession de foi de l’UNSA lors des élections
– 04/05/2015 : point soulevé en QD par l’UNSA lors du CT
– 21/08/2015 : boycott du CT faute de réponse de la Collectivité sur les demandes de l’UNSA
– 18/02/2016 : point rappelé en QD par l’UNSA lors du CT
– 22/06/2016 : tenue d’un CT à la demande de l’UNSA spécifique à cette problématique avec remise d’un rapport à l’Autorité
– 14/11/2016 : validation du principe d’attribution en CT avec mise en place des réunions de travail en 2017
– 23/06/2017 : point d’étape réclamé par l’UNSA lors du CT, réponse de l’Autorité : étude par une AMO en cours
– septembre 2017 : tenue de la réunion de travail pour la négociation des modalités d’application des tickets avec la Collectivité
– février 2018 : annonce officielle du Président de l’attribution des tickets aux agents des lycées
La mesures est donc mise en œuvre par ce CT du 19/0/2018 pour une mise en application à la rentrée de Septembre. C’est une belle victoire de l’Unsa et nous resterons vigilants sur les modalités d’application.
II . Modification du règlement des horaires variables
Nous avons également rappelé l’historique de ce sujet :
– 2014 : inscription dans la profession de foi de l’UNSA lors des élections
– 04/05/2015 : point soulevé en QD par l’UNSA lors du CT
– 21/08/2015 : boycott du CT faute de réponse de la Collectivité sur les demandes de l’UNSA
– 18/02/2016 : point rappelé en QD par l’UNSA lors du CT
– 18/02/2016 : point rappelé en QD par l’UNSA lors du CT
– 22/06/2016 : tenue d’un CT à la demande de l’UNSA spécifique à cette problématique avec remise d’un rapport à l’Autorité
– 14/11/2016 : validation de la nécessité de modifier les plages horaires en CT avec mise en place des réunions de travail en 2017
– septembre 2017 : tenue de la réunion de travail pour la négociation des modalités de modification des plages horaires
Après avoir débattu avec l’Autorité, cette dernière a conclue que seule la plage du matin sera modifiée pour passer à 7h15, alors que nous sommes restés sur notre position de 7h00. Nous continuerons de nous battre sur ce point, mais c’est déjà une petite avancée que nous ne pouvons nier.
– septembre 2017 : tenue de la réunion de travail pour la négociation des modalités de modification des plages horaires
Après avoir débattu avec l’Autorité, cette dernière a conclue que seule la plage du matin sera modifiée pour passer à 7h15, alors que nous sommes restés sur notre position de 7h00. Nous continuerons de nous battre sur ce point, mais c’est déjà une petite avancée que nous ne pouvons nier.
V . PROJET SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE DE L’INFORMATION
L’Unsa a attiré l’attention de l’Autorité sur la nécessité de concilier sécurité et respect des agents.
Nous avons insisté encore une foi et ce depuis 2012 sur la nécessité de mettre en place un livret d’accueil à destination des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis leur indiquant leur droits/obligations et une synthèse de la charte informatique à minima.
Chers (es) Adhérents (es)
Chers (es) Collègues
J’ai le plaisir de vous informer que notre organisation syndicale tiendra sa 1ere permance ce jeudi 19 avril d 10h à14h30 au CPOI.
Thierry Lebon et moi même nous vous recevrons en salle de réunion située au dessus de l’accueil du Campus.
N’hésitezpas à venir nous rencontrer !!
Yves Tambon
Secrétaire général
Chers (es) Adhérents (es),
La journée du 17 avril nous a permis d’aller à la rencontre des collègues de l’antenne sud de Saint-Joseph mais aussi du lycée Pierre Poivre.
L’occasion de faire le point et de répondre aux interrogations.
Un grand merci pour sur accueil chaleureux!
Syndicalement votre,
uNSa Territoriaux CR974 