Cher-s-es Collègues
Le Président de Région vient d’annoncer la fermeture des services et ce, en raison des intempéries (à l’exception des agents d’astreintes).
Soyez prudent si vous êtes déjà sur le réseau routier.
Bien à vous
Chers collègues,
Lors du CT du 19/04/2018 il a été acté la modification de la place horaire variable des agents des services centraux uniquement sur l’heure de prise de fonction qui est passé à 7h15 au lieu de 7h30.
Pour mémoire, ce sujet qui était dans notre profession de foi, a fait l’objet de nombreuses discussions avec la Collectivité. Suite à une ultime réunion de travail en septembre 2017, où seul l’UNSA, la FSU et la CFDT étaient présentes, nous avons concédé à revoir à la baisse nos intentions : badgeage entrée à partir de 7h00, badgeage sortie à partir de 15h30. Un courrier a donc été adressé en ce sens à la Collectivité fin novembre.
Durant la séance du 19/04/18, l’Autorité n’a pas souhaité suivre les propositions des 2 organisations qui s’étaient exprimées à ce sujet (UNSA et FSU) et à soumis au vote sa seule proposition, à savoir 7h15 le matin.
Nous déplorons que la seule organisation qui n’a formulé aucune proposition et n’a participé à aucune réunion de travail s’est permise de voter pour, alors qu’une abstention générale aurait permis de montrer notre désaccord avec les méthodes de la Collectivité, sans remettre en cause la possibilité de passer à 7h15.
Nous aurions souhaité que soit soumis au vote les deux propositions, celle de la Collectivité et celle des syndicats.
Il s’agit donc là d’une demi victoire, mais nous continuerons de travailler pour faire évoluer la situation.
avril 19, 2018
Comité technique du 19/04/2018 : tickets resto et plages horaires, les combats de l’UNSA
Chers collègues,
Le comité technique de ce jour a permis de faire avancer des points sur lesquels nous nous battons depuis 2014.
I . Extension de l’attribution des titres restaurant aux agents des lycées :
Nous avons rappelé l’historique de ce sujet :
– 2014 : inscription dans la profession de foi de l’UNSA lors des élections
– 04/05/2015 : point soulevé en QD par l’UNSA lors du CT
– 21/08/2015 : boycott du CT faute de réponse de la Collectivité sur les demandes de l’UNSA
– 18/02/2016 : point rappelé en QD par l’UNSA lors du CT
– 22/06/2016 : tenue d’un CT à la demande de l’UNSA spécifique à cette problématique avec remise d’un rapport à l’Autorité
– 14/11/2016 : validation du principe d’attribution en CT avec mise en place des réunions de travail en 2017
– 23/06/2017 : point d’étape réclamé par l’UNSA lors du CT, réponse de l’Autorité : étude par une AMO en cours
– septembre 2017 : tenue de la réunion de travail pour la négociation des modalités d’application des tickets avec la Collectivité
– février 2018 : annonce officielle du Président de l’attribution des tickets aux agents des lycées
La mesures est donc mise en œuvre par ce CT du 19/0/2018 pour une mise en application à la rentrée de Septembre. C’est une belle victoire de l’Unsa et nous resterons vigilants sur les modalités d’application.
II . Modification du règlement des horaires variables
Nous avons également rappelé l’historique de ce sujet :
– 2014 : inscription dans la profession de foi de l’UNSA lors des élections
– 04/05/2015 : point soulevé en QD par l’UNSA lors du CT
– 21/08/2015 : boycott du CT faute de réponse de la Collectivité sur les demandes de l’UNSA
– 18/02/2016 : point rappelé en QD par l’UNSA lors du CT
– 18/02/2016 : point rappelé en QD par l’UNSA lors du CT
– 22/06/2016 : tenue d’un CT à la demande de l’UNSA spécifique à cette problématique avec remise d’un rapport à l’Autorité
– 14/11/2016 : validation de la nécessité de modifier les plages horaires en CT avec mise en place des réunions de travail en 2017
– septembre 2017 : tenue de la réunion de travail pour la négociation des modalités de modification des plages horaires
Après avoir débattu avec l’Autorité, cette dernière a conclue que seule la plage du matin sera modifiée pour passer à 7h15, alors que nous sommes restés sur notre position de 7h00. Nous continuerons de nous battre sur ce point, mais c’est déjà une petite avancée que nous ne pouvons nier.
– septembre 2017 : tenue de la réunion de travail pour la négociation des modalités de modification des plages horaires
Après avoir débattu avec l’Autorité, cette dernière a conclue que seule la plage du matin sera modifiée pour passer à 7h15, alors que nous sommes restés sur notre position de 7h00. Nous continuerons de nous battre sur ce point, mais c’est déjà une petite avancée que nous ne pouvons nier.
V . PROJET SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE DE L’INFORMATION
L’Unsa a attiré l’attention de l’Autorité sur la nécessité de concilier sécurité et respect des agents.
Nous avons insisté encore une foi et ce depuis 2012 sur la nécessité de mettre en place un livret d’accueil à destination des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis leur indiquant leur droits/obligations et une synthèse de la charte informatique à minima.
Chers (es) Adhérents (es)
Chers (es) Collègues
J’ai le plaisir de vous informer que notre organisation syndicale tiendra sa 1ere permance ce jeudi 19 avril d 10h à14h30 au CPOI.
Thierry Lebon et moi même nous vous recevrons en salle de réunion située au dessus de l’accueil du Campus.
N’hésitezpas à venir nous rencontrer !!
Yves Tambon
Secrétaire général
Chers (es) Adhérents (es),
La journée du 17 avril nous a permis d’aller à la rencontre des collègues de l’antenne sud de Saint-Joseph mais aussi du lycée Pierre Poivre.
L’occasion de faire le point et de répondre aux interrogations.
Un grand merci pour sur accueil chaleureux!
Syndicalement votre,
| L’UNSA Fonction publique déplore une posture fermée et univoque du gouvernement |
| Après avoir écouté attentivement le Président de la République et noté son silence sur la fonction publique, l’UNSA Fonction publique regrette que celui-ci n’envisage les services publics que sous l’angle d’un fardeau budgétaire alors qu’ils constituent le socle de la solidarité républicaine, réduisent significativement les inégalités sociales via les redistributions qu’ils opèrent et renforcent la cohésion sociale.
Après avoir pris le temps d’examiner l’ensemble des éléments portés à sa connaissance sur les chantiers de la réforme de la fonction publique et d’analyser toutes les déclarations des ministres chargés de l’action publique et de la fonction publique, l’UNSA Fonction publique alerte sur l’impact réel des changements majeurs qui sont envisagés pour les agents publics (restructurations, 120 000 suppressions de postes, modification des règles statutaires, modification des modalités de recrutement et de rémunération). En même temps, les protections et les garanties dont ils bénéficient aujourd’hui se verraient affaiblies (diminution du nombre et du rôle des instances de dialogue social, amoindrissement des capacités de recours, affaiblissement de la prise en compte de la santé au travail). Rappelant les mesures délétères déjà effectives qu’elle combat : gel du point d’indice, jour de carence, compensation partielle de la CSG, suspension de PPCR pendant un an et de l’absence d’un véritable dialogue social, l’UNSA Fonction publique considère que l’unité la plus large des organisations syndicales est nécessaire. Enfin, comme elle l’a fait lors de la mobilisation unitaire du 10 octobre, l’UNSA Fonction Publique rappelle son exigence de reconnaissance des agents publics qui passe par la réussite du prochain rendez-vous salarial. Après une vaste consultation de l’ensemble de ses composantes, dans le respect du principe de l’autonomie qui l’anime, l’UNSA Fonction publique appelle tous les agents publics à se mobiliser massivement, y compris en faisant grève, le 22 mai 2018.
Bagnolet le 16 avril 2018 Luc Farré – Secrétaire Général |
| UNSA Fonction Publique 21 rue Jules Ferry – 93170 Bagnolet Tél. 01 48 18 88 29 – fax 01 48 18 88 95 courriel : unsa-fp@unsa.org |
Chers (es) collègues,
Afin de conforter notre présence à vos cotés, et d’être plus à votre écoute, j’ai le plaisir de vous informer que l’UNSA met en place des permanences.
Ces permanences, en plus de nos habituelles rencontres, nous permettront d’échanger dans un cadre plus confidentiel. On essaiera d’apporter des réponses à vos questions, de vous accompagner dans vos démarches personnelles et professionnelles et de vous conseiller.
Dans ce cadre , je vous informe qu’une première permanence est mise en place :
– le 19 avril 2018 de 9h30 à 14h au CPOI (salle de réunion située au-dessus de l’accueil), de pour les agents du sud et de l’Ouest.
– le 26 avril 2018 de 9h à 14h à l’hôtel de Région (Salle 4 – 4ème étage de l’annexe) pour les collègues du Nord et de l’Est .
D’autres permanences suivront.
Chers collègues,
L’Unsa des territoriaux a sollicité un audience auprès du préfet afin de l’alerter sur les risques liés à la mise en œuvre des CCP – commission consultative paritaire.
Vous trouverez sur ce lien copie du courrier adressé ce jour.
Chers (es) Adhérents (es),
Chers (es) Collègues,
Nous tenions à remercier l’ensemble des collègues qui nous accueillis lors de nos visites ce mercredi 4 avril aux lycées :
– Stella
– Louis Payen
– Vue belle
Ce jeudi 5 avril nous a permis de venir échanger avec les collègues du CESER, de la DPI, de la DBA, MRST (PPI, DL, DSVA, DIRECTION EXPORT) et sans oublier ceux de l’immeuble Cadjee (DECPRREV, DM, DAF).
Merci à tous et merci à l’équipe pour ce travail !!
Prochainement des permanences seront réalisées. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé.
Syndicalement votre,
uNSa Territoriaux CR974 