Lors de notre dernier congrès régional, l’Unsa a pu échanger avec des militant.e.s d’ATD Quart-Monde sur le thème de la grande pauvreté.
A l’invitation du Comité du 17 octobre de La Réunion, nous appelons tous les militant.e.s UNSA à participer à la commémoration de la journée mondiale du refus de la misère qui se déroulera :
le jeudi 17 octobre à partir de 16h00, sur le parvis des Droits de l’Homme et de la laïcité, à Champ Fleuri, Saint -Denis.
Avis aux retardataires, vous avez jusqu’à ce soir pour vous faire connaître sur unsa@cr-reunion.fr si vous souhaitez être présent à l’AG du 24 octobre au lycée Paul Langevin de Saint-Joseph.
Retrouvez les info et modalités de cette journée sur ce lien
Vous disposez d’une autorisation d’absence pour information syndicale sur cette journée alors nous vous attendons nombreux.
Calendrier, ouverture de négociations sur la transition des régimes actuels, protection des premières générations impactées par la réforme, minimum des pensions, carrières longues, pénibilité… L’UNSA reçue par le Premier Ministre attend désormais les annonces du gouvernement.
6 septembre 2019 – L’UNSA a demandé un calendrier précis, estimant que la clarté sur les rythmes et les étapes de la réforme était indispensable pour rétablir la confiance dans la parole de l’exécutif. Celle-ci ayant été brouillée, et notamment sur ce dossier, par de trop nombreux épisodes de cacophonie.
Pour l’UNSA, la durée de la concertation/négociation qui s’ouvre, avec les partenaires sociaux, sur les grands principes de la loi, doit être connue et l’avant-projet de loi rendu public au premier trimestre 2020.
L’UNSA a exigé des engagements pour que parallèlement aux discussions sur la loi, s’ouvrent des négociations, sur la transition des régimes actuels vers le nouveau système et ainsi que des discussions sur les secteurs les plus impactés par les modifications (notamment les enseignants, les infirmières, les aides-soignants, les personnels de la RATP, de la SNCF, de l’énergie, etc.) avec, à la clé, des engagements de la part des entreprises et des employeurs publics.
Sur la consultation citoyenne, l’UNSA a demandé que l’on ne reparte pas d’une page blanche. Elle considère que le débat avec le plus grand nombre de Français pour s’approprier le sujet, est positif.
L’UNSA a réaffirmé qu’il fallait protéger les 10 ou 15 premières générations concernées par d’éventuels impacts négatifs de la réforme. Par ailleurs, elle devra aussi garantir le maintien des mécanismes de solidarité et de réduction des inégalités, particulièrement pour les femmes, les salariés ou agents exposés à la pénibilité au travail, aux carrières incomplètes.
De plus, des conditions de vie dignes doivent être assurées aux retraités. C’est pourquoi, nous revendiquons que le minimum de pension soit porté au niveau du SMIC.
Enfin concernant le débat sur « âge du taux plein » et/ou durée de cotisation, l’UNSA souhaite une synthèse permettant l’âge du taux plein comme référence et l’extension du dispositif de départ anticipé pour carrières longues en l’élargissant à ceux ayant commencé à travailler avant 20 voire 21 ans.
Sur l’équilibre financier du système, l’UNSA souhaite que ce ne soit pas une logique à court terme qui soit choisie et que la réforme ne serve de prétexte à des économies ou à des pénalités pour les seuls salariés.
L’UNSA attend désormais les annonces du gouvernement et s’engagera dans les discussions et négociations pour défendre l’intérêt général de notre pacte social et les intérêts plus particuliers de ceux qu’elle représente.
Laurent ESCURE
Secrétaire Général
Contact presse : Dominique CORONA, Secrétaire Général adjoint 06 11 53 07 29
Chers collègues,
Nous avons reçu l’accord de l’Autorité pour le regroupement des heures d’information syndicale vous autorisant à vous absenter de votre poste le jour de l’AG. Vous trouverez sur ce lien le courrier à transmettre à votre supérieur hiérarchique pour avis sur la nécessité de service et le transmettre à la DRH pour prise en compte. Une attestation de présence vous sera remise le jour de l’AG.
Vous noterez que peuvent pour participer à l’Assemblée Générale du 24 octobre il faut être adhérent et à jour de ses cotisations.
Vous aurez la possibilité de vous adhérer le jour de l’AG à l’entrée, un bureau sera mis à disposition à cet effet.
Il est nécessaire de vous faire connaître soit avec le référent UNSA sur votre établissement, soit par mail à unsa@cr-reunion.fr. Les référents doivent également faire remonter les listes de présence par mail à cette même adresse.
Chers.e.s Adhérents.e.s, référent.e.s, collègues,
L’Unsa Région Réunion a toujours su démontrer au fil du temps, sa capacité à œuvrer et militer pour vos conditions de travail et vos avantages.
Il n’est pas dans nos habitudes de réagir à des polémiques colportées par d’autres syndicats, mais nous nous devons cependant de rétablir certaines vérités suite à l’intervention récente de l’un d’entre eux dans les médias.
Comme exprimé lors de notre rentrée syndicale, la mise en œuvre des tickets restaurants n’a, malheureusement pas eu de suites favorables malgré les différentes validations (Comité Technique et Commission permanente de la Région notamment). Pour cause, il s’agirait d’un souci de légalité.
Vous n’êtes pas sans savoir que nous avons, dès l’annonce par la Collectivité de l’impossibilité d’attribuer les tickets, fait des propositions au Président de Région afin qu’une solution rapide et efficace soit trouvée pour ne pas que vous soyez lésé. Le Comité Technique de juillet dernier a validé ce principe et une première réunion de travail aura lieu prochainement. Bien évidemment, l’Unsa Région Réunion sera pleinement acteur dans la gestion de ce dossier, comme par le passé, afin que vous puissiez en tirer tous les avantages.
Face à l’agitation d’un certain syndicat qui lance un appel à la grève en mettant en avant l’attribution des tickets restaurants, l’Unsa Région Réunion vous demande de ne pas prendre part à ce pseudo mouvement.
S’agiter, vouloir tirer la couverture à soi en se servant de vous n’est pas louable, mais s’avère, bien au contraire, contre-productif.
Par ailleurs et pour mémoire :
N’oubliez pas, copier n’est pas égalé !!!
Nous comptons sur vous pour véhiculer cette information. Nous nous garderons de détailler la tentative de passage en force lors de la CAP de mouvement de ce syndicat, afin de récupérer un logement de fonction.
Notre objectif reste l’intérêt général avant l’intérêt personnel.
Suite au discours du Premier ministre au #cese ce jour sur la réforme des #Retraites retrouvez la réaction de Dominique Corona, secrétaire général adjoint de @UNSA_officiel https://t.co/oOkxcuE0te
Cher.e.s Adhérent.e.s,
Vous êtes convoqué.e.s à l’Assemblée Générale de l’Unsa Région Réunion qui se tiendra le jeudi 24 Octobre 2019 à 8h30 au lycée Paul Langevin à Saint-Joseph.
Merci de bien vouloir confirmer votre participation en transmettant par mail (unsa@cr-reunion.fr) vos noms, prénoms, établissement/direction, et votre participation au repas du midi au plus tard le lundi 30 septembre 2019 à 16h.
Il est prévu à l’ordre du jour :
– les Bilans moral et financier,
– les Élections du bureau Unsa Région Réunion 2019/2023
– les Questions diverses.
Nous comptons sur votre participation active pour cette AG.
Le 3.9.19 – Le Grenelle des violences conjugales s’est ouvert.
Ce mardi 3 septembre, le Premier ministre Édouard Philippe a annoncé les premières mesures pour mieux protéger les femmes et lutter de manière plus efficace contre les féminicides.
L’UNSA Territoriaux rappelle que l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique signé le 30 novembre 2018 incite dans sa mesure 5.2 « les employeurs publics […] à étendre l’application [du] dispositif [de signalement, de traitement et de suivi des violences sexuelles et sexistes] aux violences et au harcèlement d’origine extra‑professionnelle détectés sur le lieu de travail. »
Il s’agit d’un complément à la mesure 15 du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013 qui avait déjà prévu la prévention des cas de harcèlement sexuel ou moral, et plus largement les cas de violences faites aux agents sur leur lieu de travail (ou de violences familiales détectées sur le lieu de travail).
Que vous soyez victime ou témoin, appelez Violences Femmes Info – 3919
Ce numéro permet l’écoute, l’information et l’orientation des femmes victimes de violences, ainsi que les témoins de violences faites à des femmes : violences physiques, verbales ou psychologiques, à la maison ou au travail, et de toute nature (dont les harcèlements sexuels, les coups et blessures et les viols).
Lien utile « Violence conjugale » de service-public.fr
Lien vers l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Chers.es adhérents.es,
L’assemblée générale relative au renouvellement du bureau de l’Unsa Région Réunion se tiendra le 24 octobre 2019.
Vous trouverez ci-dessous les modalités d’organisation de ces élections définies dans l’article 11 des statuts modifiés lors de l’AG du 13/08/2015.
L’élection des membres du BUREAU se fait au scrutin de liste à la majorité relative à 1 tour (sauf en cas d’égalité) des membres présents ou représentés en Assemblée Générale.
La date et le rappel des modalités des élections seront communiquées aux adhérents sur le blog de l’URR (unsaregion974.com) dans un délai de 02 mois avant la tenue de l’assemblée afférente à cette élection par courriel ou courrier.
Les candidatures relatives à l’élection devront être transmises, en AR à l’URR à l’adresse du siège social (UNSA REGION REUNION – 5 bis rue Alphonse Annibal – 97412 BRAS-PANON), au plus tard 22 jours calendaires avant l’assemblée.
Le dossier de candidature devra comporter :
Peuvent voter tout adhérent à jour de ses cotisations 01 mois avant la date de l’élection.
Nul ne peut être inscrit sur plusieurs listes. En cas de double inscription, la liste réceptionnée en premier prévaudra sur les autres.
Peuvent être inscrit sur la liste, sur leur demande, tout adhérent à jour de sa cotisation au plus tard 03 mois avant la date des élections. L’Unsa pourra transmettre à l’adhérent, sur sa demande, la date d’adhésion des adhérents susceptibles d’être sur une liste.
La liste ayant obtenu le plus de suffrages sera élue dans son intégralité. En cas d’égalité entre listes, un deuxième tour sera organisé, au plus tard 15 jours après le premier tour entre les mêmes listes. En cas de nouvelle égalité un tirage au sort sera effectué.
La liste devra être composée de 28 personnes, adhérents(es) à l’URR et devra être conforme aux critères d’éligibilité à savoir :
Toute liste sera rejetée :
Dans le cas d’une double inscription la dernière liste déposée ne sera pas recevable.
Lors du vote seront considérés comme nuls, les bulletins :
Les membres élus exercent leur mandat pour une durée de quatre ans.
Nous comptons sur votre participation.
Infos UNSA.org
uNSa Territoriaux CR974 