uNSa Territoriaux CR974

L’UNSA s’est mobilisée dès le début de la discussion sur la réforme en juillet 2018 en faisant les premières propositions. Le rapport Delevoye de septembre 2019 ne tient compte d’aucune de ces propositions.

Une 1ere mobilisation le 5 décembre 2019 pour demander plus de visibilité sur la réforme a été suivi par l’UNSA. Au vu de l’ampleur du mouvement, le gouvernement a fait ses premières annonces le 10 décembre 2019. Ces annonces n’ont pas été à la hauteur des attentes des syndicats : rien sur la pénibilité, introduction de la notion d’age pivot comme une mesure punitive, etc.

Suite à ces annonces, l’ensemble de l’UNSA a appelé à la grève le 17 décembre 2019. Au retour des vacances métropolitaines, le 10 janvier, le gouvernement met en retrait le principe d’age pivot et demande aux syndicats de se mobiliser pour trouver des solutions de financement. Le gouvernement en profite également pour annoncer des mesures spécifiques sur les retraites des fonctionnaires.

Le projet de loi a été présenté à l’Assemblée Nationale le 3 février 2020. Après plusieurs navettes parlementaires, le gouvernement a abouti sur l’application de l’article 49.3 en intégrant 180 amendements proposés par des syndicats et des politiques. Le gouvernement vise une mise en application du texte avant l’été.

L’UNSA procède actuellement à l’analyse des amendements validés pour définir la stratégie des prochaines mobilisations. L’application de l’article 49.3 n’empêche pas l’amélioration du texte de manière syndicale.

L’UNSA a fait le choix dès le départ d’être force de proposition dans les débats pour limiter les pertes et la casse là où cela était possible : considérant que l’UNSA n’a pas été demandeuse d’une réforme (contrairement à d’autres syndicats réformistes), la position était de ne pas laisser décider seul le gouvernement.

L’UNSA demande à ce qu’il n’y ait pas de perdant.

Pour l’Outre Mer, l’UNSA reste mobilisée également. Elle déplore qu’il n’y ait qu’un article qui concerne les spécificités des ultra-marins dans le texte. L’UNSA fera remonter des propositions visant à influer les ordonnances à venir. Un courrier du 10 janvier 2020 de la ministre des Outre-Mers propose d’intégrer au calcul la surémunération des fonctionnaires dans le calcul de la retraite mais en contre partie de faire payer des cotisations sur ces primes. L’UNSA travaillera pour que la répartition entre la part patronale et la part salariale permette de ne pas perdre sur le salaire.

Retrouvez toutes les questions réponses de l’UNSA sur le FAQ du site officiel.

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Chers.es Adherents.es, chers.es Collègues,

Les voeux du Président de Région prévus ce vendredi 24 janvier au circuit Felix Guichard sont annulés en raison des conditions climatiques.

Merci de véhiculer cette information auprès de vos collègues.

Bien cordialement.

P/i

Le Secretaire General Adjoint

Gérald Padeau

Si vous ne voyez pas ce message correctement, consultez-le en ligne.

Le discours du Premier ministre n’est pas à la hauteur des enjeux et attentes des salariés et agents.

L’UNSA déplore :

►l’absence de clarté sur les garanties attendues ;

►le flou sur la question de la pénibilité ;

►la mesure punitive que constitue l’augmentation de la durée de travail pour tous les salariés.

Le Président de la République et son gouvernement ont failli à leur responsabilité de rétablir la confiance des citoyens et de ramener la paix sociale.

L’Unsa appelle à la grève et à la manifestation

le mardi 17 décembre 2019.

Rendez-vous à partir de 9h,

Petit Marché, Saint-Denis

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Le discours du Premier ministre n’est pas à la hauteur des enjeux et attentes des salariés et agents.

L’UNSA déplore :

►l’absence de clarté sur les garanties attendues ;

►le flou sur la question de la pénibilité ;

►la mesure punitive que constitue l’augmentation de la durée de travail pour tous les salariés.

Le Président de la République et son gouvernement ont failli à leur responsabilité de rétablir la confiance des citoyens et de ramener la paix sociale.

L’Unsa appelle à la grève et à la manifestation le mardi 17 décembre 2019.

11 décembre 2019 – Après des mois de tergiversations, le Premier ministre vient de dévoiler l’architecture globale de la réforme des retraites.
Quelques-unes des mesures annoncées aujourd’hui sont à mettre au crédit de notre action, basées sur des propositions de l’UNSA.
L’UNSA a défendu l’intérêt de l’ensemble des salariés et prend acte des évolutions proposées :

La première génération concernée par le régime universel sera celle née en 1975. Pour autant, les générations suivantes ne doivent pas être oubliées. Ces 12 années gagnées par rapport au projet initial, à mettre à l’actif de l’action de l’UNSA, laisseront ainsi le temps nécessaire pour améliorer les carrières, les salaires, la qualité de vie au travail de l’ensemble des salariés.

• Les salariés, nés à partir de 1975, bénéficieront de 100 % de droits acquis dans l’actuel régime . Ce qui est une garantie indispensable en particulier pour celles et ceux qui y ont déjà accompli une part significative de leur carrière.
  De grandes incertitudes persistent qui éloignent la sortie de la crise.
• Sur la Fonction Publique globalement où les annonces ne sont pas à la hauteur, pour la fonction publique hospitalière, territoriale et pour toutes les catégories qui touchent le moins de primes.
• Sur les mesures de compensation, en particulier pour les enseignants, l’UNSA considère que les annonces d’une revalorisation et d’une garantie de maintien de pension vont dans le bon sens. Il faudra cependant, avant la fin de semaine, que le voile soit levé sur un démarrage très rapide de négociations, sur le volume financier consacré et sa programmation.
  -la prise en compte de la dangerosité de certains métiers n’est toujours pas complètement clarifiée
  -Concernant les régimes spécifiques (RATP, SNCF), le Premier ministre s’il dit avoir entendu la nécessité d’une transition plus longue, renvoie celle-ci à des négociations d’entreprise, sans préciser aucune borne d’âge ni accorder aucune garantie quant au respect du contrat social. Ce flou n’est pas acceptable et ne répond pas aux attentes pourtant claires des salariés.
  -Concernant la pénibilité rien de nouveau. Des négociations sérieuses doivent enfin commencer afin de prendre en compte tous les métiers.

Enfin, la mise en place d’un âge pivot à 64 ans en 2027 avec une montée en charge dès 2022 est pour l’UNSA une ligne rouge.
Nous avions prévenu qu’il ne fallait pas mélanger une réforme systémique avec des mesures d’équilibre financier. Nous n’avons pas été entendus sur ce point. Une contrainte supplémentaire apparait pour les partenaires sociaux, enjoints d’en définir les détails techniques.
Ce n’est pas acceptable.

Nous poursuivrons nos échanges et notre pression auprès de l’exécutif afin obtenir de nouveaux acquis ou de nouvelles garanties. Notre méthode mélant négociation et mobilsation va se renforcer. Concernant la mobilisation, nous allons en discuter avec nos partenaires.
Dès à présent, l’UNSA se dirige vers une mobilisation plus globale, y compris par la grève dès mardi prochain.

Laurent ESCURE
Secrétaire Général

La mobilisation du 5 décembre a été une réussite incontestable.

Même si l’appel de cette journée s’est faite sur le thème des retraites, il est indéniable que les salariés et agents, de tout secteur confondu, se sont mobilisés aussi pour exprimer leur ras-le-bol face à une politique gouvernementale qui n’a de cesse de stigmatiser des catégories socio-professionnelles et de placer les systèmes économiques et financiers au cœur de ses choix, sans se préoccuper des conséquences sur le quotidien des petites mains.

Il est de la responsabilité du Président de la République et de son gouvernement de rétablir la confiance des citoyens et de ramener la paix sociale sur ses territoires.

Cela ne pourra se faire que si la réforme du système de retraites, qu’ils veulent mener et dont l’UNSA n’est pas demandeuse, garantisse 100% des droits acquis et se décline avec zéro perdant.

Après des semaines de flou entretenues qui n’a fait que dégrader encore plus le climat social, le gouvernement est au pied du mur. Les heures lui sont comptées pour ôter les inquiétudes et doutes des salariés et agents.

Ce lundi 9 décembre après-midi, Jean-Paul Delevoye rencontrera toutes les organisations syndicales pour une réunion conclusive de la période de discussions.

Si nous n’en attendons aucune annonce particulière, il en sera tout autre pour le mercredi 11 décembre à 12h, où le Premier ministre livrera l’architecture globale du futur régime universel ainsi que les éléments de convergence des différents régimes.

L’UNSA sera alors en mesure de se prononcer sur les mesures gouvernementales envisagées. Les réponses apportées et les arbitrages rendus détermineront la forme de notre action syndicale à venir.

UR UNSA La Réunion

16 rue Jean Châtel – BP 220

97464 Saint-Denis cedex

02 62 20 08 13

POUR DEFENDRE NOS DROITS A LA RETRAITE !

Le Président de la République et son gouvernement préparent une loi visant à fondre les 42 régimes existant en un seul régime universel.

Depuis que ce dossier a été mis sur la table, l’UNSA qui n’était pas demandeur d’une telle réforme, a été à l’offensive pour défendre les intérêts de l’ensemble des salarié-es et agents publics avec comme exigence principale le maintien de 100% des droits acquis dans les régimes actuelles.

Force est de constater, après plusieurs mois d’échanges et de déclarations :

►Qu’un niveau de pension proche de son revenu d’activité n’est toujours pas garanti pour tous.

►Que la remise en cause du mode de calcul des pensions à la Réunion pour les agents publics impactera de manière considérable leur niveau de pension.

L’UNSA REUNION appelle à la grève et à la manifestation.

Le jeudi 5 décembre 2019 à partir de 9h

Rassemblement au Petit Marché à Saint-Denis.

Défilé vers la Préfecture !