uNSa Territoriaux CR974

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics.

Pour mettre un terme à la spirale de stigmatisation et de dévalorisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en matière salariale, les organisations syndicales ont décidé d’une journée de mobilisation le 19 mars prochain et appellent à la mobilisation.

Localement, 2 manifestations pour le mardi 19 mars 2024 :                   

– Saint-Denis : 9h Ancienne Gare routière pour un défilé vers la Préfecture

– Saint-Pierre : 9h Rassemblement front de mer au niveau du Casino

L’UNSA a fait le choix de privilégier la manifestation sur Saint-Denis. Rendez-vous devant la Brasserie de la Gare du Nord.

Chères collègues,

En ce 8 mars, nous nous rassemblons avec force et détermination pour célébrer la Journée Internationale de la Femme. Une journée dédiée à honorer les luttes passées et à renouveler notre engagement envers l’égalité, la justice et le respect des droits de toutes les femmes.

Cette journée prend racine dans l’histoire des combats acharnés des ouvrières de l’usine Triangle à New York, qui ont perdu la vie en luttant pour de meilleures conditions de travail. C’est un rappel puissant de la résilience et du courage des femmes qui ont brisé les barrières, ouvert des portes et tracé le chemin que nous empruntons aujourd’hui.

Depuis cette première Journée de la Femme en 1911, nous avons réalisé des progrès significatifs. Mais nous savons également que de nombreux défis persistent. Les disparités salariales, les obstacles à l’avancement professionnel, la violence domestique et la discrimination basée sur le genre demeurent des réalités pour de nombreuses femmes.

En tant que syndicat réformiste, nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes d’injustice et à promouvoir l’égalité des chances pour toutes les femmes de la Région Réunion. Nous sommes solidaires de celles qui se battent pour leurs droits et nous sommes déterminés à faire entendre leur voix.

En cette Journée de la Femme, nous célébrons la force, la résilience et la beauté de chaque femme. Nous reconnaissons leurs contributions précieuses à tous les aspects de notre société, de nos familles et de notre collectivité. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque femme peut s’épanouir, réussir et être respectée dans sa diversité.

Rappelez-vous que vous êtes puissantes, précieuses et respectées. En tant que syndicat, nous sommes là pour vous soutenir, vous défendre et vous accompagner dans vos luttes et vos victoires.

Ensemble, continuons à avancer vers un avenir plus équitable, plus inclusif et plus juste pour toutes les femmes de la Région Réunion. Nous sommes plus forts ensemble !

Joyeuse Journée de la Femme à toutes !

En toute solidarité,

Suite aux déclarations du certaine organisation syndicale nous accusant d’avoir voté en faveur du déménagement des services, nous tenons à rectifier cette information erronée. En tant que représentants des agents de la fonction publique, notre priorité est de veiller au bien-être et aux conditions de travail de nos collègues, ce dont nous avons eu de la part des services.
L’UNSA CR974 n’a pas émis d’avis sur l’opportunité du déménagement des services, mais notre engagement réside dans le fait de garantir que les conditions de travail des agents soient respectées et que leur bien-être soit préservé.
Il est important de souligner que toutes les décisions concernant les agents doivent être prises en concertation avec les représentants du personnel, dans le respect des droits et des intérêts de chacun. Nous restons fermes sur notre position de défendre les droits des agents et de veiller à ce que toutes les mesures prises soient dans leur intérêt.
Nous appelons donc à la raison et à la compréhension, afin que chacun puisse travailler dans un environnement serein et propice à l’épanouissement professionnel. La diffamation et les accusations infondées ne contribuent en rien à l’amélioration des conditions de travail, c’est pourquoi nous invitons ce syndicat à dialoguer de manière constructive et respectueuse pour trouver des solutions adaptées aux besoins des agents. C’est ce vous attendez de nous chers (es) Collègues !

Chers Collègues,

Dans le cadre des déménagements de services, nous souhaitons attirer votre attention sur un aspect crucial de votre bien-être au travail : la prévention des risques psychosociaux (RPS). En tant que syndicat dédié à la défense de vos droits et de votre santé au travail, nous vous encourageons à vous manifester si vous estimez être en situation de RPS lors de ces transitions importantes.

Comprendre les Risques Psychosociaux :

Les risques psychosociaux sont des facteurs professionnels qui peuvent impacter votre santé mentale, émotionnelle et physique. Parmi ces risques, on trouve le stress, le harcèlement, la surcharge de travail, l’insécurité de l’emploi, et d’autres encore. Les déménagements de services peuvent exacerber ces risques en raison des changements organisationnels et environnementaux qu’ils impliquent.

Votre Voix Compte :

Votre santé et votre bien-être sont notre priorité. Si vous ressentez des signes de stress, d’anxiété, ou tout autre trouble lié à votre environnement de travail pendant ces déménagements, il est essentiel de nous en informer. Votre témoignage nous permettra d’agir rapidement pour mettre en place des mesures de prévention et de soutien adaptées à vos besoins.

Comment Nous Contacter :

Vous pouvez nous contacter en toute confidentialité pour partager vos préoccupations et vos expériences par mail (unsa@cr-reunion.fr) ou téléphone (06 92 644 323). Notre équipe est là pour vous écouter, vous soutenir, et vous guider vers les ressources appropriées pour faire face aux risques psychosociaux. Votre participation active est essentielle pour créer un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous.

Ensemble, Agissons :

En nous unissant, nous avons le pouvoir d’instaurer un climat de travail respectueux, épanouissant, et sans risques psychosociaux. Nous vous invitons à rester vigilants et à prendre soin les uns des autres pendant cette période de transition. Votre bien-être est notre priorité absolue.

Les déménagements de services peuvent représenter des défis importants sur le plan psychosocial. En tant que syndicat, nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner à chaque étape de ce processus. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’aide ou de conseils. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous.

Ek l’UNSA, mi koné ousa mi sava !

Le F3SCT du 21 février 2023 a abordé plusieurs points importants :

1. Prochaines réunions et situation de la MRST : Les prochaines réunions du F3SCT ont été planifiées, et un point sur la situation de la MRST a été fait, notamment en ce qui concerne les déménagements et l’évolution des travaux.
2. Déménagements et travaux à la MRST : Des informations ont été fournies sur les déménagements prévus, en lien avec le regroupement des DGA et les travaux de réhabilitation des locaux, avec une attention particulière portée aux conditions de travail des agents.
3. Comptes rendus de visites de locaux : Des visites de locaux ont été effectuées, notamment au SAMNA et au CRR Nord, avec des pistes envisagées pour améliorer les conditions de travail, telles que le télétravail et les déménagements.
4. Suivi des équipements de sécurité incendie : Des informations ont été données sur le suivi des équipements en matière de sécurité incendie, avec des vérifications et des changements planifiés, ainsi que la nécessité de former le personnel à l’utilisation des extincteurs.
5. Méthodologie pour les Registres de Santé et Sécurité au Travail (RSST) : Une méthodologie pour la mise en place des RSST a été discutée, mettant en avant la nécessité de former une partie des agents à la santé et sécurité au travail.

Besoin de plus d’informations ? Contactez dès maintenant les membres F3SCT de l’UNSA pour être au courant de tout !

L’Unsa CR974 vous souhaite à tous une bonne rentrée des classes pour vos enfants, et une bonne reprise à vous.

Une année 2024 intense nous attend ou plusieurs défis seront à relevés :

– Examen et validation des nouvelles propositions du RIFSEEP

– Examen et validation des LDG,

– ….

A bientôt afin de vous entendre, vous écouter et partager avec vous des échanges.

Syndicaclement votre,

Bonjour message pr ceux qui sont à la pyramide et l’annexe : Suite aux intempéries dues au cyclone Belal, le bâtiment de l’annexe n’est pas alimenté en électricité et la climatisation ne fonctionne pas à l’Hôtel de Région.
Les conditions optimales ne sont pas réunies pour permettre la reprise de l’activité sur ces deux sites.
Une équipe d’EDF sera sur place demain matin pour résoudre ces difficultés exceptionnelles.

Il est donc demandé aux agents en poste à l’annexe et à la pyramide de ne pas rejoindre leur service demain mercredi 17 janvier 2024, et ce jusqu’à nouvel ordre.

Les DGA, Directeurs et responsables de services devront assurer le lien avec leurs équipes afin de préparer une reprise optimale de l’activité.

Cordialement,

La Direction des Ressources Humaines.