Découvrez le Tweet de @Unsa_44 : https://twitter.com/Unsa_44/status/1114953202301112322?s=09
@LaurentEscure
Le congrès de l’Unsa a permis, outre les résolutions générales qui seront publiées bientôt, d’élire son nouveau patron en la personne de Laurent Escure, succédant ainsi à Luc Berille.
Une équipe ou le paritarisme y est !
Nous serons dans la rue le 9 mai prochain pour défendre notre service public!
Vous pouvez retrouver la liste de vos élus à jour sur la page https://unsaregion974.com/elections-professionnelles-2018/
Nous travaillons actuellement sur un trombinoscope.
Les plannings des formations CEFU pour 2019 sont disponibles ci-dessous :
Ces formations sont organisées par l’Unsa Territoriaux sous couvert du CEFU, Centre d’Etude et de Formation de l’UNSA qui est agréé par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, agrément qui donne droit au congé de formation syndicale à ses participants.
La procédure pour participer à une ou plusieurs de ces formations est la suivante :
Notez que les membres actifs sont principalement les membres du bureau et les membres des instances paritaires. De plus vous devrez être à jour de vos cotisations pour participer à ces formations. Les frais de déplacement et de restauration ne sont pas pris en charge par l’Unsa.
Nous comptons sur la participation des élus de l’UNSA dans les différentes instances sur les modules concernés.
Le Lundi 4 mars 2019 une petite délégation de l’Unsa Région Réunion s’est rendue au congrès Régional de l’UR Réunion au village Corail.
Messieurs Laurent LESCURE (candidat au poste de Secrétaire Général de l’UNSA national suite au départ de Luc BERILLE prévu à la fin de son mandat au mois d’avril 2019) et de Pascal PRIOU (Secrétaire National de l’UNSA) étaient présents en tant qu’invités à ce congrès.
Eric Chavriacouty, Secrétaire Général de l’UR, n’a pas manqué de souligner que l’Unsa est bien représentée aussi bien dans le privé que dans le public grâce aux bons résultats réalisés dans le privé en TPE et dans le public suites aux dernières élections.
Eric a également noté que l’UNSA a toujours été présente dans les dialogues sociaux sur l’île, via le Cospar notamment. Elle participe au grand débat national et a pu faire de nombreuses propositions que vous pouvez retrouver sur https://contribuer-adstr.fr/profile/unsareunion/opinions
Les différents intervenants ont pu faire une présentation synthétique du projet de résolution générale qui sera soumis au vote lors du congrès national du 2 au 4 avril prochain. Vous pourrez retrouver le projet de document sur ce lien https://mag.unsa.info/196_RG/
Ce congrès a également permis de réélire les différents bureaux du conseil syndical et de l’union régionale.
L’Unsa Région Réunion sera représentée dans ces instances par Yves Tambon et Giovanni Grondin.
Chers collègues,
La rentrée syndicale de l’Unsa Région Réunion s’avère chargée en ce début d’année 2019.
En effet, avant d’entamer les nouveaux dossiers inscrits dans notre programme 2019/2022, le sujet de l’Attribution des tickets restaurants aux agents des lycées reste à finaliser avec la Collectivité : bien qu’actée par la Collectivité depuis le 21/08/2018 par la décision de la commission permanente réunie le même jour et applicable depuis le 1er septembre 2018 à tous les agents volontaires, les procédures administratives sont venues compliquer l’application effective de la mesure. De plus, certains chefs d’établissement ne se sont pas montrés très constructif dans l’application des modalités techniques. Ainsi, la retenue a été appliquée sur les salaires de certains de nos collègues et cette dernière a été remboursée depuis début 2019 sur demande de l’Unsa.
Nous travaillons pour que la Collectivité, notamment la DRH et la DIRED mettent en application cet avantage dans les meilleures conditions et délais.
Les premiers comités (CHSCT et CT) sont déjà programmés et nous reviendrons vers vous rapidement.
L’année sera bien remplie et vos élus sont présents pour répondre à vos questions et inquiétudes.
À la suite des annonces présidentielles de fin d’année, la loi d’urgences économiques et sociales du 24 décembre 2018 a prévu une réduction des cotisations salariales et l’exonération d’impôt sur le revenu pour les heures supplémentaires.
Le décret 2019-133 du 25 février 2019 en précise le champ d’application.
Il liste les 28 éléments de rémunération concernés. Seule une partie des agents publics pourront bénéficier de cette mesure.
Il précise l’imputation de la réduction de
cotisations :
– pour les fonctionnaires, le RAFP est concerné,
– pour les ouvriers d’Etat, c’est au Fonds spécial que cette réduction est imputée,
– pour les non-titulaires, c’est le régime général qui est impacté.
Les heures supplémentaires concernées sont celles effectuées depuis le 1er janvier 2019.
Un document sera établi pour chaque agent précisant le nombre d’heures supplémentaires ou le temps de travail additionnel effectivement accomplis et la
rémunération correspondante afin de permettre l’exonération de l’impôt sur le revenu.
Pour l’UNSA Fonction Publique, cette mesure pourra se traduire par un gain de pouvoir d’achat pour les agents concernés mais les régimes de retraites devront voir abonder leurs recettes d’un
montant équivalent.
Voir en ligne : Décret n° 2019-133 du 25 février 2019 portant application aux agents publics de la réduction de cotisations salariales et de l’exonération d’impôt sur le revenu au titre des rémunérations des
heures supplémentaires ou du temps de travail addition
Bonjour
Vous trouvez ci-dessous l’article de la gazettedes communes relatif au projet de loi de réforme de la fonction publique
Infos UNSA.org
uNSa Territoriaux CR974 