#ouest-france
Le Lundi 4 mars 2019 une petite délégation de l’Unsa Région Réunion s’est rendue au congrès Régional de l’UR Réunion au village Corail.
Messieurs Laurent LESCURE (candidat au poste de Secrétaire Général de l’UNSA national suite au départ de Luc BERILLE prévu à la fin de son mandat au mois d’avril 2019) et de Pascal PRIOU (Secrétaire National de l’UNSA) étaient présents en tant qu’invités à ce congrès.
Eric Chavriacouty, Secrétaire Général de l’UR, n’a pas manqué de souligner que l’Unsa est bien représentée aussi bien dans le privé que dans le public grâce aux bons résultats réalisés dans le privé en TPE et dans le public suites aux dernières élections.
Eric a également noté que l’UNSA a toujours été présente dans les dialogues sociaux sur l’île, via le Cospar notamment. Elle participe au grand débat national et a pu faire de nombreuses propositions que vous pouvez retrouver sur https://contribuer-adstr.fr/profile/unsareunion/opinions
Les différents intervenants ont pu faire une présentation synthétique du projet de résolution générale qui sera soumis au vote lors du congrès national du 2 au 4 avril prochain. Vous pourrez retrouver le projet de document sur ce lien https://mag.unsa.info/196_RG/
Ce congrès a également permis de réélire les différents bureaux du conseil syndical et de l’union régionale.
L’Unsa Région Réunion sera représentée dans ces instances par Yves Tambon et Giovanni Grondin.
Chers collègues,
La rentrée syndicale de l’Unsa Région Réunion s’avère chargée en ce début d’année 2019.
En effet, avant d’entamer les nouveaux dossiers inscrits dans notre programme 2019/2022, le sujet de l’Attribution des tickets restaurants aux agents des lycées reste à finaliser avec la Collectivité : bien qu’actée par la Collectivité depuis le 21/08/2018 par la décision de la commission permanente réunie le même jour et applicable depuis le 1er septembre 2018 à tous les agents volontaires, les procédures administratives sont venues compliquer l’application effective de la mesure. De plus, certains chefs d’établissement ne se sont pas montrés très constructif dans l’application des modalités techniques. Ainsi, la retenue a été appliquée sur les salaires de certains de nos collègues et cette dernière a été remboursée depuis début 2019 sur demande de l’Unsa.
Nous travaillons pour que la Collectivité, notamment la DRH et la DIRED mettent en application cet avantage dans les meilleures conditions et délais.
Les premiers comités (CHSCT et CT) sont déjà programmés et nous reviendrons vers vous rapidement.
L’année sera bien remplie et vos élus sont présents pour répondre à vos questions et inquiétudes.
février 27, 2019
Parution du décret sur la réduction de cotisations salariales et exonération d’impôt sur le revenu
À la suite des annonces présidentielles de fin d’année, la loi d’urgences économiques et sociales du 24 décembre 2018 a prévu une réduction des cotisations salariales et l’exonération d’impôt sur le revenu pour les heures supplémentaires.
Le décret 2019-133 du 25 février 2019 en précise le champ d’application.
Il liste les 28 éléments de rémunération concernés. Seule une partie des agents publics pourront bénéficier de cette mesure.
Il précise l’imputation de la réduction de
cotisations :
– pour les fonctionnaires, le RAFP est concerné,
– pour les ouvriers d’Etat, c’est au Fonds spécial que cette réduction est imputée,
– pour les non-titulaires, c’est le régime général qui est impacté.
Les heures supplémentaires concernées sont celles effectuées depuis le 1er janvier 2019.
Un document sera établi pour chaque agent précisant le nombre d’heures supplémentaires ou le temps de travail additionnel effectivement accomplis et la
rémunération correspondante afin de permettre l’exonération de l’impôt sur le revenu.
Pour l’UNSA Fonction Publique, cette mesure pourra se traduire par un gain de pouvoir d’achat pour les agents concernés mais les régimes de retraites devront voir abonder leurs recettes d’un
montant équivalent.
Voir en ligne : Décret n° 2019-133 du 25 février 2019 portant application aux agents publics de la réduction de cotisations salariales et de l’exonération d’impôt sur le revenu au titre des rémunérations des
heures supplémentaires ou du temps de travail addition
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février 26, 2019
Projet de loi de la Fonction publique – bataille de la territoriale sur le calendrier #lagazettedescommunes,#Patrick Campagnolo
Bonjour
Vous trouvez ci-dessous l’article de la gazettedes communes relatif au projet de loi de réforme de la fonction publique
février 19, 2019
Projet de loi de la Fonction publique – une réforme qui modifie le contrat social avec les agents publics
Projet de loi Fonction Publique : une réforme qui modifie le contrat social avec les agents publics
lundi 18 février 2019
Le gouvernement a décidé de présenter son projet de loi aux organisations syndicales mercredi 13 février nonobstant le grand débat national voulu par le Président de la République.
Cette volonté du gouvernement d’aller toujours plus vite est en totale contradiction avec la démarche du grand débat national. Services publics, fiscalité, dépense publique sont, en effet, bien au cœur de ce débat et concernent tous les Français.
L’UNSA Fonction Publique relève que ce projet de loi acte une régression des droits des agents publics.
Certes le statut de la fonction publique est maintenu mais il subit de profondes entailles : gestion individualisée des carrières et des mobilités, élargissement du recours au contrat sur des emplois permanents, rupture conventionnelle…
Certes les CAP sont conservées mais elles perdront une partie importante de leurs compétences, à savoir les mobilités et les promotions. Elles n’auront plus qu’un rôle limité aux questions disciplinaires ou de recours ! Cette transformation renforcera l’individualisation des relations entre le supérieur hiérarchique et l’agent au risque d’altérer le fonctionnement des services publics.
L’UNSA conteste par ailleurs que le CHSCT, en tant que tel, soit fondu dans une instance unique appe-lée CSA (Comité social d’administration). Cela se traduira par un affaiblissement de la protection et de la santé des agents au moment même où des restructurations intenses se profilent. La possibilité renforcée de recourir à des contractuels précaires plutôt qu’à des titulaires accentuera la dégradation du service public alors que les services publics doivent être modernisés et renforcés pour améliorer l’offre de service au plus près des citoyens.
Ce projet de loi ne tient pas compte, sur les points essentiels, des remarques, critiques et propositions de l’UNSA qu’elle a portées à la connaissance du gouvernement lors des nombreuses réunions qui ont ponctué l’année 2018.
Pour être précis, ce projet de loi est un texte décidé par le seul gouvernement. Il contient de nouveaux dispositifs que l’UNSA Fonction Publique va maintenant évaluer pour vérifier qu’ils assurent les garanties dues aux agents publics alors que d’importantes restructurations sont déjà annoncées. Alors que les débats actuels font apparaître la nécessité d’une politique plus solidaire alliant une indispensable transition écologique à l’intérêt général, le gouvernement affaiblit son meilleur levier qu’est la fonction publique au service du pays.
L’UNSA Fonction publique combattra les impacts négatifs de ce projet de loi. Elle appelle le gouver¬nement à entendre ses arguments.
Lire les deux communiqués de l’UNSA Fonction Publique :
Bonsoir à tous,
Vous trouverez ci-dessous le lien vous permettant à l’intégralité de ces écrits.
https://www.unsa-fp.org/?L-UNSA-Fonction-Publique-ecrit-au-President-de-la-Republique
Bonne lecture !!
Notre fiche d’adhésion 2019 est disponible.
Pourquoi adhérer à l’UNSA ?
L’adhésion à une organisation syndicale n’est pas une obligation en France, c’est avant tout une démarche intellectuelle. Si l’UNSA s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance du syndicalisme vis à vis des interlocuteurs gouvernementaux, patronaux et des partis politiques, sa charte est néanmoins le socle commun à tous ses adhérents.
Adhésion à l’UNSA
Notre cotisation syndicale Unsa Région Réunion se tient sur l’année civile pour le somme de :
- 70€ pour l’agent titulaire
- 60€ pour l’agent contractuel
Vous trouverez dans le tableau ci-dessous le détail de la répartition de votre adhésion. Sachez également que le coût réel de votre adhésion n’est que de 20 et 24€ comme vous l’explique le flyer :
Comment adhérer à l’UNSA?
Pour nous rejoindre vous pouvez remplir le formulaire joint et le transmettre accompagné de votre règlement par :
- courrier à : URR – 45bis, rue Edmond Albius – 97 412 Bras-Panon
- plis interne ou dépôt en main propre à l’un de nos représentant :
- pour nos collègues des routes, de la pyramide et de ses antennes : Yves Tambon – Pole Mandatement – 4éme étage de l’Annexe de la pyramide – Saint-Denis ;
- pour nos collègues des lycées : Gerald Padeau (tel 06 92 80 74 78)
- pour nos collègues du Sud : Thierry Lebon – CPOI – Saint-Pierre (tel : 06 92 66 09 08)
Pour toutes questions et renseignement n’hésitez pas à nous contacter par mail unsa.regionreunion@gmail.com ou via le formulaire de contact du site.
Le secrétaire général
Yves Tambon
Bien Chers.es tous,
Après aimer et aider, je dirai que remercier est assurément le troisième plus beau verbe dans toutes les langues, sentiments de gratitude envers l’univers mais avant tout envers chaque humain, chaque adhérents.es et sympathisants. Merci à vous !!!!
Cependant, l’espoir ne consiste pas à nier l’existence des difficultés, mais à savoir qu’elles ne dureront pas toujours, et que les blessures inhérentes à toutes existences finissent par se cicatriser à un moment ou un autre. L’espoir réside dans la confiance en la capacité de chaque être humain de trouver sa place au soleil, dans la vie de tous les jours, de trouver sa place dans et à travers l’organisation syndicale qu’est l’unsa Région Réunion, Votre organisation syndicale.
Il faut avoir foi en demain et, grâce à vous bien chers.es tous, nous l’avons eu et j’aspire à ce que nous l’ayons toujours. Aussi sûrement que le soleil resplendit de plus belle après la pluie, aussi surement ou la joie de vivre en ce monde reprend tôt ou tard ses droits.
Tous les résultats réunis aujourd’hui pour célébrer cette réussite, ne peuvent que confirmer le travail, le terrain occupé depuis 2012, l’acharnement de tout un chacun dans les valeurs et idéaux de notre organisation syndicale. Nonobstant bien évidement ce programme, construit communément avec vous adhérents et sympathisants aura porté ses résultats. C’est le fruit d’un dur labeur ou sans relâche cette étroite collaboration (entre vous et nous) a vu le jour, n’en déplaise aux autres organisations syndicales sans scrupules et cyniques.
Aussi, permettez-moi ainsi que tous les membres de l’Unsa, de vous remercier chaleureusement, du plus profond du cœur, car cette victoire c’est la vôtre. Celle du mieux vivre ensemble et la, nous en avons fait la démonstration. Néanmoins, cette victoire je veux qu’elle reste modeste car la tâche qui nous attend est immense, colossale, déterminante pour l’avenir et les élections professionnelles de 2022. Fort de ses engagements, l’Unsa Région Réunion s’attelera à ce que ce programme auquel vous avez adhéré, soit étudié, analysé et validé.
Par ce message, je tenais tout particulierement à remercier nos délégués, les colistiers.eres. Bien évidement et à nos Elus.es, je sais que vous saurez, comme vous l’avez déjà démontré pour certains d’entre vous, mener avec dextérité, pragmatisme et un engagement fort dans le cadre d’un dialogue social exemplaire empreint d’humilité les missions qui vous sont confiées pour cette mandature 2018/2022.
Nous aurons en 2019 à réorganiser, dans son ensemble, notre organisation syndicale
Néanmoins, cette victoire je veux qu’elle reste modeste car la tâche qui nous attend est immense, colossale, déterminante pour l’avenir et les élections professionnelles de 2022. Fort de ses engagements, l’Unsa Région Réunion s’attelera à ce que ce programme auquel vous avez adhéré, soit étudié, analysé et validé.
Par ce message, je tenais tout particulierement à remercier nos délégués, les colistiers.eres. Bien évidement et à nos Elus.es, je sais que vous saurez, comme vous l’avez déjà démontré pour certains d’entre vous, mener avec dextérité, pragmatisme et un engagement fort dans le cadre d’un dialogue social exemplaire empreint d’humilité les missions qui vous sont confiées pour cette mandature 2018/2022.
Nous aurons en 2019 à réorganiser, dans son ensemble, notre organisation syndicale afin d’offrir encore plus, une proximité accrue dans l’accompagnement, le conseil et la défense de vos droits (carrière, juridique, retraite).
A nouveau, je voudrais, très sincèrement, vous remercier pour le soutien apporté par vous tous, lors de cette campagne syndicale qui a abouti à une victoire ecrasante de notre organisation syndicale, l’UNSA REGION REUNION, la positionnant majoritairement dans l’ensemble des instances.
Vous le savez tous, nous avons à coeur le respect de tout un chacun, mais nous serons intraitable face à la démagogie et le dénigrement.
Enfin, vous aurez une synthèse des résultats de ces élections très prochainement.
MERCI À VOUS !!! MERCI POUR CETTE CONFIANCE INDÉFECTIBLE !!!!
Avec toute mon Amitié.
Pour les membres
Le Secrétaire General
uNSa Territoriaux CR974 