Je vous invite à prendre connaissance des articles ci-apres
– Deux nouveautés aujourd’hui :
⚠️ Les vrais/faux de la réforme https://www.unsa.org/2480
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– Deux nouveautés aujourd’hui :
⚠️ Les vrais/faux de la réforme https://www.unsa.org/2480
Chers (es) collègues
Le projet de réforme des retraites attire toute l’attention de notre organisation syndicale Unsa.
C’est en sens, et communément avec les autres organisations syndicales qu’un appel à la grève solennelle est lancée le 19 janvier prochain.
Afin de ne pas subir, tout comme en 2019 avec la réforme de la fonction publique, nous devons tous être mobilisés. Tous, sans exception ! Il y va de l’implication de tout un chacun dans ce mouvement de contestation.
Nous devons tous, sans conteste, nous retrouver place du petit marché des 8h30 le jeudi 19 janvier 2023.
Comme dit ce vieil adage « seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin »
Ek l’Unsa nou kone oussa nou sava ! Nou sa manifesté !
Je vous prie de bien vouloir trouver dans le lien ci-apres le courrier transmis ce jour dans le cadre de la prolongation du télétravail et l’incompréhension dans laquelle vous êtes.
Le bureau de l’UNSA Région Réunion a l’honneur de vous présentez ses comptes pour les années 2019 2020 et 2021 validés lors de notre assemblée générale du 14 octobre 2022. Le contexte social et sanitaire de ces dernières années nous a empêché de réaliser les présentations de nos comptes en 2020 et en 2021, c’est chose faite.
A bientôt avec l’UNSA.
Le 17 novembre dernier nous avons sollicité la Présidente de Région sur la nécessité de rétablir le dispositif de télétravail pour tous les agents éligibles, en renouvellement et également pour les nouvelles demandes au vu du retard pris par l’ARACT sur sa mission de définition du nouveau cadre de travail à distance à la Région.
Dans la note de service transmise le 23 novembre dernier, réponse nous été apportée avec la prolongation d’office des arrêtés de télétravail uniquement pour les agents bénéficiant déjà du dispositif en 2022.
Bien que cette disposition transitoire soit une avancée qui permettra aux agents concernées de se projeter au moins jusqu’à juin 2023, nous ne pouvons nous satisfaire de la réponse apportée à notre demande.
Nous avons donc sollicité ce jour une nouvelle foi le rétablissement du dispositif de télétravail pour les nouvelles demandes sur la base du cadre existant et ce au moins sur le premier semestre 2023.