🟦 Arrêt maladie ordinaire : l’UNSA CR974 défend la rémunération à 100 % dès le premier jour

Le 27 mai dernier, l’UNSA CR974 a officiellement saisi la Présidente du Conseil Régional pour demander l’adoption d’un vœu politique fort : le rétablissement du maintien intégral de la rémunération des agents en arrêt maladie ordinaire, dès le premier jour d’arrêt.

Depuis l’entrée en vigueur du décret n° 2025-197 du 27 février 2025, la rémunération des agents en congé maladie ordinaire est automatiquement réduite à 90 %, même lorsqu’ils remplissent les conditions statutaires pour bénéficier du plein traitement. Une mesure brutale, injuste, et contre-productive.

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❌ Une double peine pour les agents malades

Ce mécanisme, justifié au nom de la rigueur budgétaire, fragilise financièrement des agents déjà affaiblis par la maladie. Il installe une logique de défiance structurelle envers les personnels, contraire aux principes mêmes du service public territorial : respect, solidarité, reconnaissance.

Loin d’encourager une baisse de l’absentéisme, cette réduction salariale crée du stress, du ressentiment et de l’iniquité. Ce n’est ni une réponse sanitaire, ni une politique sociale digne.

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✅ Le modèle du CDG des Landes : un exemple à suivre

Nous saluons la démarche engagée par le CDG40 (Landes), qui a adopté le 14 mai 2025 une délibération pour demander à l’État de revenir sur cette disposition injuste. Leur approche est pragmatique : l’absentéisme se traite par la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail, et l’accompagnement humain, non par la sanction financière.

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📣 Ce que l’UNSA CR974 propose

Nous avons demandé à notre Collectivité d’adopter un vœu similaire, affirmant :

• son refus d’une politique de défiance envers ses propres agents ;
• son attachement à des valeurs fondamentales : justice sociale, solidarité, et dignité au travail ;
• sa volonté de défendre la continuité du service public par des agents protégés, non pénalisés.

Il est temps que la Région prenne position clairement en soutien de ses 2 800 agents territoriaux.

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🤝 Le dialogue social, pas la résignation

L’UNSA CR974 reste disponible pour construire des réponses concertées, dans un esprit de responsabilité et de loyauté.
Nous attendons désormais un geste politique fort de notre institution.

📩 Pour tout échange, question ou retour sur votre situation individuelle, contactez-nous.
Nous sommes là pour vous, et à vos côtés.

UNSA CR974 – Syndicat engagé, autonome et solidaire.