Transparence et Dialogue Social, Nos Exigences pour le CST

La transparence en question : absence persistante du Rapport Social Unique

Le 18 décembre 2024 marque une nouvelle séance du Comité Social et Technique (CST). Mais aujourd’hui, nous, vos représentants syndicaux, ne pouvons entamer ces travaux sans exprimer notre profond mécontentement face à une situation devenue intolérable : l’absence de présentation des Rapports Sociaux Uniques (RSU) pour les années 2022 et 2023.

Le RSU est un document essentiel, garant de la transparence et du respect des obligations légales. Il permet d’évaluer les conditions de travail, les politiques sociales et les évolutions au sein de notre collectivité. Pourtant, alors que l’année 2024 s’achève, ces rapports ne nous ont toujours pas été communiqués.

Malgré nos multiples interpellations, aucune réponse satisfaisante n’a été apportée. Cette opacité porte atteinte à la confiance nécessaire entre les agents, leurs représentants et l’administration. Pire encore, elle remet en cause la qualité du dialogue social, pourtant au cœur du fonctionnement collectif.

Des sujets importants occultés par un manque de transparence

Bien sûr, l’ordre du jour de ce CST aborde des thèmes cruciaux : évolutions des organigrammes, formation des agents, apprentissage et développement du télétravail. Mais comment discuter sereinement de ces enjeux quand nous sommes privés d’une vision d’ensemble sur les conditions de travail et les dynamiques internes de notre collectivité ?

La présentation des RSU n’est pas seulement un droit pour les agents, elle est une obligation pour l’employeur. L’absence prolongée de ces documents est donc une faute grave qui appelle une réponse à la hauteur de l’enjeu.

Nos demandes claires et fermes

Nous renouvelons ici, avec force, notre exigence : les RSU pour les années 2022 et 2023 doivent être présentés sans délai. Leur présentation lors de cette réunion ou à très brève échéance est indispensable pour restaurer la confiance et engager un dialogue social de qualité.

Un avertissement : actions syndicales à venir

Nous ne pouvons pas continuer à participer à des instances qui ignorent les bases mêmes de la transparence et du respect des agents. Si cette situation persiste, nous serons contraints d’envisager des actions fortes, incluant le boycott des prochaines séances du CST. Ce n’est pas une menace, mais une action responsable pour rappeler l’administration à ses obligations.

Nous espérons cependant que cette mesure ne sera pas nécessaire et que la collectivité saura prendre ses responsabilités. Présenter ces rapports, c’est garantir une relation de confiance et permettre à chaque agent de disposer d’une vue claire sur les politiques sociales de sa collectivité.

Restons mobilisés ensemble

Nous vous tiendrons informés des suites de cette démarche. Plus que jamais, votre soutien et votre mobilisation seront déterminants pour obtenir les avancées que nous revendiquons ensemble.

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