Le nouveau règlement du télétravail à la Région a reçu un vote contre unanime des syndicats ce jour. Nous estimons à l’UNSA qu’il s’agit d’une véritable régression sociale à la Région, imposée par la Collectivité, et ce pour plusieurs raisons :
- Le télétravail à domicile est supprimé, sauf dans les cas de restriction médicale non définies !
- 2 jours maximum de télétravail/co-working pourront être attribués par semaine, au lieux de 3 auparavant !
- Un seuil de 30% d’agents en télétravail est imposé par service !
- Le télétravail à domicile les mercredi est supprimé !
- Les encadrants ne pourront bénéficier que d’un jour de télétravail/co-working par semaine !
- Le report des jours de télétravail manqués ne pourra se faire !
- Aucune définition des pathologies permettant de bénéficier du télétravail à domicile n’a été présentée !
- La création de places supplémentaires sur les sites de co-working à partir du 1er janvier 2024 est décidé sans l’aval du F3SCT sur les conditions de travail des sites concernés !
Le dossier devra être de nouveau présenté sous 1 mois, nous demandons donc à la Collectivité de revoir sa copie au risque de mettre en place un dispositif qui ne sera pas supporté par les organisations syndicales, à ses risques et périls !
uNSa Territoriaux CR974 